Por:
Jorge Del Castillo, Managing Director*
Andrés Fernández, Senior Director, Public Affairs*
Javier Restrepo, Senior Director, Digital & Insights*
*FTI Consulting
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Después de algunos días de ser elegido Gustavo Petro como Presidente de la República, a algunos sectores aún les cuesta asimilar la decisión democrática que tomó el país, y precisamente ahí radica la dificultad que enfrentan; este no es un escenario donde el camino correcto sea exclusivamente analizar lo que significa la llegada del Pacto Histórico a la presidencia, es un momento político, social, económico y ambiental, no exclusivo de Colombia, que demanda un mayor y mejor entendimiento de los deberes, capacidades y habilidades del sector empresarial para asumir con entereza su rol en la sociedad y capitalizarlo de forma alineada y coordinada con las líneas de gobierno que se establezcan en los próximos días.
Esta es la base del análisis y reflexión realizados por FTI Consulting, en la cual después de evidenciar que la participación de los debates y conversaciones directamente relacionadas con lo que es de interés de todos, estuvo centrada en los gremios y asociaciones, lo que no está mal, pero brillaron por su ausencia los CEO y líderes empresariales. No se trata de que el sector empresarial se vincule, se identifique o participe en una campaña política, se trata de que tenga un rol mucho más activo y visible en las conversaciones que nos interesan a todos. La agenda no es poca: salud, empleo, corrupción, pensiones, asuntos laborales, en fin, una multiplicidad de temas que requieren atención y participación activa, con conocimiento de fondo, que permita mejores debates informados, no politizados ni polarizados.
La sociedad ve en los políticos los referentes de las discusiones temáticas de fondo, pero no identifica con claridad el liderazgo que están llamados a ejercer los presidentes y CEO de las compañías que día a día generan valor a la sociedad y que en articulación con el Estado la logran y pueden transformar.
La protesta social de mayo del 2021 nos demostró que existe una gran desconexión entre el empresariado y la sociedad y una de las mejores rutas para entender lo sucedido, cambiar la realidad y cerrar las brechas está en el desarrollo e implementación de políticas ESG (Environmental, Social and Governance) cuya puesta en marcha, que no se logra de la noche a la mañana, permite conectar la realidad social con los motores de la transformación, es decir, las empresas. Pero para ello se requiere un liderazgo decidido que no solo gestione, sino que tenga una voz fuerte, notoria que defienda y ratifique lo que para el empresariado y sus grupos de interés es lo correcto.
En este análisis y reflexión, elaborados por el equipo de FTI Consulting, nos animamos a sugerir caminos y alternativas para que la gestión propositiva del empresariado se concrete, para que la voz activa sea bien gestionada y entendida, y para que la transformación de fondo que pide la sociedad se materialice de forma que nos beneficie a todos.
- Nota: encuentre aquí todo el artículo de FTI Consulting. Cuando los vientos cambian, hay que ajustar las velas – FTI Consulting
