Por:
María Alejandra Ostos, Coordinadora de Comunicaciones de Guaicaramo S. A. S.
Dentro de los pilares corporativos de Guaicaramo S. A. S., un destacado Núcleo procesador de palma de aceite en la Zona Oriental, se encuentra la sostenibilidad social.
Durante los últimos 33 años, esta causa ha sido promovida tanto dentro como fuera de la empresa. Uno de los ejemplos más emblemáticos de esta labor es la creación de ‘Doña Pepa’, personaje que ha conquistado los corazones de los trabajadores y sus familias.
Este personaje vio la luz en 1990. En aquel entonces, trabajaba en la misma empresa la señora Pilar Afanador, quien desempeñaba labores agrícolas. Su entrega y responsabilidad en ese período dejaron una huella indeleble en la plantilla de trabajadores de campo, quienes la apoyaron fervientemente en la recolección de la pepa de la fruta que quedaba en el campo. Fue gracias a esta cualidad que Pilar se ganó el cariñoso apodo de ‘Doña Pepa’.
Roberto Herrera Obregón, Gerente de Plantación en Guaicaramo.
Posteriormente, surgió la idea de dar vida a un personaje animado bajo el nombre de ‘Doña Pepa’. Así, esta figura se convirtió en la imagen de campo y se encargó de concienciar al personal sobre la importancia de recolectar la pepa de los racimos cortados.
‘Doña Pepa’ se retiró de la compañía durante varios años. Sin embargo, en 2020, Roberto Herrera Obregón, quien es el creador del personaje, decidió que esta entrañable figura animada debía regresar a la empresa y volver a ser una presencia destacada. En ese mismo año, el área de Comunicaciones de la empresa diseñó una estrategia para que ‘Doña Pepa’ regresara, asumiendo un nuevo papel como la madrina de todos. Esta vez, su enfoque se centra en promover la cultura del buen trato.
Es precisamente por esta razón que nació la campaña “Doña Pepa lo Escucha”. Durante ese año, el equipo de campaña del área de Gestión Humana se desplazó a las diversas zonas de campo de la plantación para escuchar a todos los colaboradores. En este contexto, los trabajadores tuvieron la oportunidad de expresar sus inquietudes, sugerencias y solicitudes en una variedad de temas de interés.
Para 2022 surge el programa “Doña Pepa Viajera”, con el propósito de seguir escuchando al personal de las diferentes sedes de la empresa en los departamentos de: Cundinamarca, Casanare y Meta. A su vez, abordar el tema del buen trato, con el fin de promover una cultura de amabilidad y respeto en la empresa.
Para 2023, el enfoque del proyecto se centra en “Doña Pepa lo Cuida”. Este proyecto tiene como objetivo fomentar entre los colaboradores la cultura del autocuidado en sus actividades diarias, como una medida preventiva contra incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Doña Pepa se ha convertido en el símbolo de la compañía, velando por el buen trato, bienestar y las buenas prácticas socioambientales. Les enseña de manera amable y cercana; ella es la amiga que los acompaña e instruye en sus labores diarias, resaltando la importancia de su trabajo. Este personaje irradia alegría e inspira confianza; es la compañera que desea lo mejor para la familia Guaicaramo S. A. S., y, por esta razón, es sumamente persistente en su labor educativa.